子どもの「成長」を育み、自らも「成長」できる場所。

株式会社アクセル　保育事業

ABOUT 会社紹介

何よりも「人」を大切にし、「人」の成長にこだわってきた会社です。

　株式会社アクセルは平成3年に設立されました。普段は自動車をはじめ、様々な「ものづくり」の現場をサポートしている当社。全国に22の支店を構え、およそ1200名の社員が各支店で働いています。品質の分野で迅速なサービスを提供する体制を確立し、おかげさまで、お客様からご好評をいただき業績は好調です。　今回は、当社の新しいサービスとなる”保育事業”のご紹介。子どもの「成長」を育み、当社で働いて下さる保育士の方も「成長」できる環境をご用意いたします。

WORK 仕事紹介

安定した場所で、やりがいのある”せんせい”にチャレンジ。

担当するのは0～3才☆公立園で働く保育士

◇具体的には… 未満児さんのクラスをご担当いただきます。 1クラスを数名で担当するので、先輩社員と協力しながらお仕事ができます。「一人の負担が大きすぎる！」…なんてこともありません。 OJTにて実務を通して仕事の流れを学んでいきます。 ◇安定性にはワケがあります！あなたには「アクセルの正社員」として、公立園に勤務いただきます。ですから、待遇や手当・条件はアクセルのものを適用。年一回の昇給や退職金制度、年に二回の賞与が安定してあるのはアクセルの社員として保育園に勤めるからこそ！ ◇持ち帰り書類や残業がないって本当？ ”サービス残業は絶対にさせない！”のが当社のモットー。持ち帰りのお仕事や残業は基本的にありません。万が一発生した場合も、時間外の手当はしっかりお支払いします！

INTERVIEW インタビュー

代表取締役社長　稲部速人

この事業への想い: 　いつの時代も企業や社会の発展を支えてきたのは間違いなく人の力です。だからこそ私たちは何よりも「人」を大切にし、「人」の成長にこだわってきました。そういった観点から、未来の日本を担う子供たちの成長にも携わりたいと考えました。子供の成長が未来を明るくするのなら、保育事業に参画することで地域や社会に貢献したい。そんな想いからこの事業への参入を決めました。

応募して下さる皆さんへ一言: 　スキル・経験値・個性など一人ひとり異なりますが、個々にしっかりと目を向けて、みんなで一緒に成長できる環境を創造していくのが私の役割です。保育士さんの中途募集の条件は期間社員、派遣社員（非正規社員）が多いのが現状です。アクセルでは保育士さんを正社員雇用します。これは短期的ではなく長期的に皆さんの成長を応援する事が想いとしてあります。子育てを終えカムバックを考えている方、一度諦めた方、免許はあるけど未経験の方、皆さんが活躍できる場所を一緒に作りましょう。

BENEFITS 福利厚生

ベネフィット・ステーションについて

＜オリジナル福利厚生制度＞ ◆社内コミュニケーション支援（飲食店が最大50％OFF） ◆育児支援 …相談無料、ベビーシッター補助金制度（月最大約2万円） ◆介護支援 …相談無料、介護サービス補助金（月最大5万円） ◆自己啓発支援 …Eラーニング（300講座無料） ◆健康支援 …フィットネスクラブ提携あり（コナミ、ティップネスなど） ◆リフレッシュ支援（宿泊施設33,000施設が最安値保障） ◆毎年5000ポイントを付与 …（1ポイント＝1円で利用することができます） ※その他、皆様が快適に日常生活を送れるよう割引利用できる制度を多数用意しています。 ※参考HPはコチラ→ https://bs.benefit-one.co.jp （福利厚生最大手のベネフィット・ワンと契約）